Gestion de crise

Voici les cas de figure, non exhaustifs, pour lesquels Eurê-K pourrait se déplacer sur votre lieu de travail :

  • Lock out ou grève qui perdure depuis longtemps
  • Mort subite d'un employé/soutien aux employés par le biais de rencontres individuelles ou de groupe
  • Violence/agression/désorganisation sur les lieux de travail/soutien aux employés et à la direction
  • Accident grave ou événement tragique sur les lieux de travail/debriefing
  • Restructuration de l'entreprise (mise à pied massive, changement dans la haute direction, mutation professionnelle non choisie, etc.)/rencontres individuelles ou de groupe avec les personnes concernées
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