Sondage organisationnel
Votre organisation est soucieuse du bien-être de ses employés et, de ce fait, souhaiterait connaître le niveau de satisfaction de ces derniers relativement à un sujet donné? Bien que vous puissiez vous-même adresser un questionnaire à vos employés, les résultats risquent de ne pas refléter la réalité puisque certains se montreront méfiants face à une telle initiative, redoutant une interprétation biaisée des résultats ou encore d'éventuelles représailles suite à des aveux délicats. C'est pourquoi faire appel à une firme externe représente une avenue intéressante!
Ainsi, grâce à Eurê-K, votre organisation sera exempte d'intervention pendant toute la durée du processus d'évaluation, soit de la cueillette des données jusqu'à l'interprétation des résultats, de manière à ce que vos employés répondent au questionnaire de manière authentique, et ce, en toute confiance. Des recommandations vous seront également soumises à la lumière des résultats obtenus afin d'optimiser la satisfaction de vos employés, ce qui aura une incidence directe sur leur rendement. Voici quelques exemples de sondages disponibles :
- Évaluation générale de la satisfaction des employés en regard à votre entreprise
- Écart entre le contexte de travail discuté au moment de l'embauche (tâches, valeurs de l'entreprise, style de gestion, rémunération/bonus, conditions de travail, avantages sociaux, etc.) et la réalité vécue au quotidien
- Climat de travail entre collègues
- Climat de travail entre les collègues et la direction