Gestion de crise
Voici les cas de figure, non exhaustifs, pour lesquels Eurê-K pourrait se déplacer sur votre lieu de travail :
- Lock out ou grève qui perdure depuis longtemps
- Mort subite d'un employé/soutien aux employés par le biais de rencontres individuelles ou de groupe
- Violence/agression/désorganisation sur les lieux de travail/soutien aux employés et à la direction
- Accident grave ou événement tragique sur les lieux de travail/debriefing
- Restructuration de l'entreprise (mise à pied massive, changement dans la haute direction, mutation professionnelle non choisie, etc.)/rencontres individuelles ou de groupe avec les personnes concernées