Coaching / Bien-être en entreprise
Saviez-vous que le présentéisme comporte des pertes encore plus importantes que l'absentéisme au sein de votre entreprise? En effet, un employé qui se présente au travail jour après jour et qui, pour différentes raisons, contribue à nuire à l'ambiance au travail ou encore n'arrive pas à accomplir efficacement les tâches demandées s'avère plus nuisible qu'utile pour votre organisation. Ne tardez pas à mettre un terme à une telle situation en faisant appel à une entreprise externe qui, grâce à un regard plus objectif que les membres de votre équipe, saura bien cibler les enjeux rencontrés et vous offrir un plan de match pour vous sortir de cette dynamique malsaine. Voici des cas typiques pour lesquels Eurê-K serait susceptible de vous aider :
- Employés aux prises avec des difficultés relationnelles ayant besoin d'outils pour apprendre à mieux interagir avec ses collègues et/ou la direction
- Enjeux personnels qui entravent le fonctionnement d'un employé (séparation, deuil, maladie, etc.)
- Problème de santé mentale chez un de vos employés et pour lequel vous avez l'impression d'avoir tout essayé pour lui offrir le soutien nécessaire
- Manque de motivation de la part d'un ou de plusieurs employés/évaluation et mise en œuvre d'un plan d'action pour accroître leur efficacité et rendement
- Difficulté de la part d'un gestionnaire à intervenir auprès des employés à sa charge
- Mésentente ou conflit entre employés et ou entre un ou des employé(s) et membre (s) de la direction
- Développement de politiques en entreprise afin d'assurer le bien-être de vos employés